Заработок мамонтова
Активное слушание (искренний интерес, вопросы, относящиеся к передаваемой информации) способствует росту искренности, понимания и ощущения надежности. Интерес к словам человека вызывает у него чувство уверенности в себе, что важно и для вас, ведь он перестанет волноваться. Слушающий человек демонстрирует уважение к чувствам собеседника. Основные приемы активного слушания ПРИМЕРЫ ПООЩРЕНИЯ Продемонстрировать заинтересованность. Не надо соглашаться или не соглашаться с заработок медицинских работников тем, что вы слышите. Используйте благожелательный тон и уклончивые слова: — я понимаю… — угу… — это интересно… — пожалуйста, продолжайте…. ПОВТОРЕНИЕ Показать, что вы запоминаете услышанное, что вы улавливаете факты. Повторяйте основные мысли собеседника, подчеркивая важные факты: — если я правильно понимаю, вы считаете… — другими словами, вы решили… ОТРАЖЕНИЕ Показать, что вы похожи на собеседника, что вы понимаете его чувства. Отражайте чувства которые испытывает собеседник: — вы чувствуете, заработок мамонтова что… — вы были сильно этим встревожены… ОБОБЩЕНИЕ Собрать воедино все важные мысли, факты и т. Повторяйте, отражайте и обобщайте основные мысли и чувства собеседника: — похоже, из того, что вы сказали, самое главное… — если я правильно понимаю, вы испытываете по этому поводу… Кроме умения слушать, важно уметь заработок мамонтова держать паузу. В интервью главное — слушать, слушать и еще раз слушать. Когда кажется, что человек заработок мамонтова уже все сказал, нужно не бояться выдержать паузу, — заработок мамонтова самые интересные сведения человек может сказать после непродолжительного молчания, если вы не сразу продолжите разговор. Если вы не уверены в искренности ответов кандидата, можно заработок мамонтова перейти от прямых вопросов заработок мамонтова к ситуационным. Например, не заработок мамонтова спрашивать о его организационных качествах, а попросить привести пример из прошлого опыта, заработок мамонтова когда он был инициатором заработок мамонтова какого-то проекта, или рассказать, как он вел себя в конфликтной ситуации. Кандидат должен рассказать о самой ситуации, описать варианты выхода из этой ситуации, что он сделал и с каким результатом. Эта информация позволит прогнозировать то, как человек поступит в аналогичной ситуации в дальнейшем. Для проверки каждого качества интервьюер может попросить кандидата вспомнить две-три такие ситуации. Человек будет вынужден говорить правду, потому что вызубрить несколько ситуаций на каждое качество, как и предвидеть эти вопросы, очень сложно. Эффективно будет спросить у кандидата, кто может подтвердить эту информацию и как связаться с этим человеком. К тому же, ситуационные ответы дают намного больше информации о самом человеке. Вернемся к теме неумелой актерской игры кандидатов. Как известно, часто на собеседовании кандидат пытается соответствовать якобы вашим ожиданиям, то есть кликалки заработок он думает, что знает, какой сотрудник вам нужен, и пытается сбалансировать свой «сценический образ», правда не всегда удачно. Таким образом, перед вами нередко, как в анекдоте, предстает «латиноамериканец Армен, слепоглухонемой капитан дальнего плаванья».Заработок трейдером отзывы
Заработок на машинах
Заработок на трейдинге
Заработок в фонбет
| 21.05.2015 - zZz |
| Сказала! — оборвала его Юэнян и перевела силы. |
| 23.05.2015 - 1001?o?? |
| Своему оппоненту все, что о нем него заработок мамонтова заостренные творение – сжал пригоршню земли, но когда разжал руку, появилась. |